秘书处各工作部门、研究院、服务中心、杂志社：

    根据年度工作安排，进一步推进组织规范化、职业化、专业化建设，现就2015年工作总结、2016年工作计划和工作人员年度考核、续聘工作通知如下。

    一、考核续聘时间：2015年12月1日至31日。

    二、考核考评对象：协会秘书处工作部门、研究院、服务中心和《广东扶贫》杂志社专职工作人员。

    三、阶段工作安排：

    第一阶段：2015年12月10日前，自评。部门自行组织，个人提交2015年工作总结与2016年工作计划。必须对照年度工作计划、聘用工作职责详实回答：我的岗位职责是什么，完成岗位情况如何，一年工作的体会及存在的问题与不足，2016年改进的措施与办法，以及完成的工作目标。

    第二阶段：2015年12月11日—20日，终评。协会组织听取员工述职与2016年度工作计划报告，并进行集体考评，按照合格、基本合格和不合格人员评定档次；并在此基础上，评选年度先进个人，确定续聘人员名单。考核结果入档封存，并公布。

    第三阶段：续聘解聘。2015年12月21—30日，确定岗位工作职责，签订年度聘用合同；解聘考核不合格人员。

    四、考评成果运用：

    1、在协会工作年满3年的专职人员可结合年度考评提出岗位职务晋升申报。申报内容包括岗位职务、岗位职责（具体工作内容、达到质量标准、完成时限、完不成如何处理、违纪违规如何惩戒等）。

    2、对考核基本合格等次以上的员工予以续聘。

    3、解除考核不合格人员。

    4、年度考核结果还将作为评先、晋级、年终奖励及其他福利安排、荣誉评定依据。