一是思想认识到位。中山市扶贫开发“双到”工作会议召开后，开发区党工委、管委会高度重视，迅速召开党委会议，明确任务，研究讨论帮扶方案，和召开全区扶贫开发“双到”工作动员会，要求驻村工作人员以高度的责任感，使命感、带着责任、带着任务，从讲政治的高度真心实意地做脱贫致富 “引路人”，积极主动引领群众脱贫致富，力争成为新一轮全市扶贫开发“双到”工作的排头兵；

　　二是帮扶机构到位。成立了由区党工委副书记、管委会主任方维廷任组长的对口扶贫开发领导小组，及由区党工委副书记张容彬为组长的常驻瓦溪镇工作组，下设由区属下10大总（集团）公司组成并以帮扶牵头总（集团）公司“一把手”任组长的4个联合帮扶工作组，负责4个贫困村的具体帮扶工作；

　　三是区一把手到位。8月28日至29日，中山市委常委、区党工委书记侯奕斌带着责任、带着感情、带着办法，率队到瓦溪镇开展扶贫开发双到调研工作，为瓦溪镇早日脱贫致富谋方向、出点子、想办法；

　　四是帮扶人员到位。火炬开发区派出懂农村工作的优秀人员，成立22人的工作组常驻瓦溪镇对口帮扶的4个贫困村，区机关派出一名曾在部队当过参谋长的团职转业干部常驻瓦溪镇管理扶贫事务，常驻瓦溪镇扶贫工作组根据扶贫工作性质和结合组员本身的能力、专长，设立了信息档案组、项目工程组和后勤保障组三个综合组，综合组分别由临时党支部书记直接管理，各委员分工负责管理，在扶贫工作中，有效发挥了集体研究决策、指导各驻村小组开展扶贫工作的作用，既有分工又有合作、使四个帮扶村的工作相对统一、行动一致；

　　五是人员管理到位。驻村工作组军事化管理，按时作息、起床、出早操、开饭、工作、文娱活动、看新闻，并制定了日常管理规定、考勤制度、财务制度和各任务组工作职责等等；坚持每周召开工作例会，及时传达上级精神，总结周工作情况、解决存在问题，布置工作任务；坚持每月召开支部大会，坚持每月各小组最少进行两次互相交流、及时交换信息和工作做法，取长补短，不断改进；坚持值班制度，确保驻地24小时有人值班；工作组人员还统一挂工作牌上岗；让群众更直观的认识和了解，与群众拉近距离，同时接受群众的监督、规范组员的行为举止，树立严谨的良好形象，形成了一支强有力的扶贫工作队伍；

　　六是帮扶资金到位。新一轮扶贫开发“双到”工作启动，区已将2013年扶贫开发预算资金一次性全部拨付到扶贫专户上，首次扶贫起动资金200多万已拨付到中山市驻紫金工作组专户；

　　七是帮扶措施到位。当前工作组已制定一年帮扶计划和三年帮扶规划，出台帮扶措施，区党工委、管委会也研究制定了关于新一轮扶贫开发“规划到户、责任到人”工作的实施意见。明确了新一轮扶贫开发“双到”工作的目标任务、帮扶措施、工作要求、工作经费等，确立了帮扶方向，以购置物业出租、下拨办公经费、打造一村一基地，作为村、户收入来源，形成村集体经济收入 “三保险”；利用党员干部宣传好扶贫政策，灌输主动勤劳致富的正面思想，通过一户一策，成立合作社，以入股项目形式，鼓励创业就业，主动创业的给予奖励，自愿到中山火炬开发区就业免费技能培训，安排工作，并补助每人每月150元，从而帮扶贫困户稳定脱贫；

　　八是基层党组织到位。6月19日，中山火炬开发区扶贫工作组党支部在紫金县瓦溪镇正式成立，15名驻村党员干部有了自己的家。让党员干部在扶贫一线上有生活、学习、工作的组织平台，过好组织生活和开展好各种党组织活动，进一步增强驻村党员干部的战斗力和凝聚力，形成团结统一的扶贫力量，火炬开发区“将党支部建在需要的地方”上，加强与贫困村党支部沟通，与贫困村党支部结对子，与贫困户家庭结对帮扶；帮助贫困村党支部、村委会完善基层组织建设，实行共驻共建。中山火炬开发区扶贫开发“双到”工作组党支部的建立是新一轮扶贫开发工作的首个“战地”党支部。